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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國著名的社會學(xué)家，其主要著作有

    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國著名的社會學(xué)家，其主要著作有

    • A、《一般經(jīng)濟(jì)史》
    • B、《社會學(xué)論文集》
    • C、《車間管理》
    • D、《社會組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
    • E、《新教理論和資本主義精神》
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    人的需要是多種多樣的，會隨著時代的發(fā)展而不斷變化。不同社會形態(tài)以及同一社會形態(tài)的不同時期，人們的需要是不同的，這體現(xiàn)了人類需要的

    • A、多樣性與復(fù)雜性
    • B、社會歷史制約性
    • C、生存發(fā)展的相關(guān)性
    • D、共性與個別差異性

    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。當(dāng)下屬有能力，卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取低工作一高關(guān)系的

    • A、命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

    提出“理想組織機構(gòu)模式”的韋伯被人們譽為

    • A、“科學(xué)管理之父”
    • B、“人事管理之父”
    • C、“組織理論之父”
    • D、“經(jīng)營管理之父”

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