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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 認(rèn)為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    認(rèn)為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

    • A、古典組織理論
    • B、“交疊群體”組織理論
    • C、組織生命周期論
    • D、行為組織理論
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    在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個體對于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，稱為

    • A、組織責(zé)任
    • B、組織承諾
    • C、心理契約
    • D、組織忠誠

    亞當(dāng)斯提出的激勵理論是

    • A、需要層次論
    • B、公平理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    弗洛姆的期望理論提出的激勵公式M一f(E·V)，其中E代表

    • A、激勵力量
    • B、目標(biāo)效價
    • C、積極性
    • D、期望值

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