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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

    • A、培訓環境與工作環境完全相同
    • B、培訓環境與工作環境完全不同
    • C、培訓環境與工作環境部分相同
    • D、培訓環境與工作環境部分不同
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    在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經理
    • D、人力資源部門

    當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續和發揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

    • A、內激勵
    • B、正激勵
    • C、負激勵
    • D、精神激勵

    下列選項中，屬于班杜拉社會學習理論內容的是（）

    • A、注重反應的強化刺激
    • B、積累經驗為學習提供資源
    • C、依賴型人格向獨立型人格轉化
    • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

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