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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續(xù)和發(fā)揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續(xù)和發(fā)揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

    • A、內(nèi)激勵
    • B、正激勵
    • C、負激勵
    • D、精神激勵
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    將職業(yè)生涯的發(fā)展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韋克斯勒
    • D、金斯伯格

    職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態(tài)
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業(yè)競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準備
    • D、開始組建家庭，逐步學習調(diào)適家庭和工作的關系
    • E、組織的機構是有待完善的

    直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、人事管理部門
    • D、人力資源部門

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