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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

    • A、性格歸因
    • B、情境歸因
    • C、態度歸因
    • D、能力歸因
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    人力資源管理的中心思想是（）

    • A、人力資本
    • B、人本管理
    • C、人才管理
    • D、人力資質

    工作說明書中屬于工作標識的選項是（）

    • A、工作聯系
    • B、工作名稱
    • C、工作規范
    • D、工作任務

    直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、人事管理部門
    • D、人力資源部門

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