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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）

    • A、工作說(shuō)明
    • B、工作評(píng)價(jià)
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬調(diào)查
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    人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè)
    • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè)
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè)

    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）

    • A、人員招募
    • B、人員選拔
    • C、人員錄用
    • D、人員評(píng)估

    屬于認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的心理測(cè)驗(yàn)方法是（）

    • A、智力測(cè)驗(yàn)
    • B、人格測(cè)驗(yàn)
    • C、結(jié)構(gòu)化面試
    • D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組

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