簡述領(lǐng)導(dǎo)者群體的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。

（ ）將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度。

• A、平衡計(jì)分卡
• B、360°評價(jià)法
• C、相對比較法
• D、目標(biāo)管理法

尤爾以管理教育的先驅(qū)而著稱，他的管理思想主要是強(qiáng)調(diào)（ ）

• A、機(jī)械原則
• B、法制原則
• C、道德原則
• D、公平原則
• E、商業(yè)原則