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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    一般管理理論的代表人物是法國的（ ）

    • A、梅奧
    • B、法約爾
    • C、馬斯洛
    • D、泰勒

    認為員工的工作態度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當斯

    （ ）是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

    • A、傳統權威
    • B、合理-合法權威
    • C、超凡權威
    • D、個性魅力權威

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