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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 認為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

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    認為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當斯
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    論述波特的企業(yè)競爭力分析模型。

    繪制網(wǎng)絡圖的基本方法包括（ ）

    • A、順推法
    • B、逆推法
    • C、重點工序法
    • D、比較法
    • E、演繹法

    行為科學組織理論階段主要包括（ ）

    • A、以梅奧為代表的人際關系組織理論
    • B、以泰勒為代表的科學管理組織理論
    • C、以巴納德為代表的組織平衡理論
    • D、以韋伯為代表的科層組織理論
    • E、以西蒙為代表的決策過程組織理論

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