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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • B、評分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評價(jià)法
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    按照領(lǐng)導(dǎo)方式理論的觀點(diǎn)，重要問題的決定權(quán)仍屬于最高層，次要問題可以由中下層做出決定。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

    小李近期表現(xiàn)不錯(cuò)，老師撤銷了對他的處罰，這種做法屬于（ ）

    • A、積極強(qiáng)化
    • B、消極強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退

    （ ）認(rèn)為，人人都有成長和發(fā)展的潛力。

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、超Y理論
    • D、X理論

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