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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> ( )將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度。

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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    ( )將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度。

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、相對(duì)比較法
    • D、目標(biāo)管理法
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    認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性,不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對(duì)量,還取決于其獲得報(bào)酬的相對(duì)量的行為科學(xué)家是( )

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當(dāng)斯

    “現(xiàn)代管理理論之父”是( )

    • A、巴納德
    • B、德魯克
    • C、亞當(dāng)·斯密
    • D、法約爾

    美國(guó)的質(zhì)量管理專家朱蘭、弗根鮑姆等提出了( )

    • A、目標(biāo)管理法
    • B、全面質(zhì)量
    • C、精益管理
    • D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法

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