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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標管理法
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    簡述管理的兩重性。

    早期行為科學又稱人際關系論，代表人物是（ ）

    • A、泰勒
    • B、梅奧
    • C、西蒙
    • D、巴納德

    簡述目標管理的不足。

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