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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 論述外部招聘的優勢與局限性。

    00107現代管理學高頻200題

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    論述外部招聘的優勢與局限性。

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    （ ）提出了“復雜人”假設，認為人的需要會根據不同的發展階段、生活條件和環境面改變。

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、沙因
    • D、韋伯

    非正式組織的消極作用包括（ ）

    • A、保守傾向
    • B、發泄感情
    • C、角色沖突
    • D、不良壓力
    • E、滋生謠言

    在威廉·大內Z理論中，所謂的A型管理模式是指（ ）

    • A、典型的日本企業管理模式
    • B、典型的美國企業管理模式
    • C、兼有日本企業特點的美國企業管理模式
    • D、兼有美國企業特點的日本企業管理模式

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