試述組織變革的阻力與阻力的克服策略。

費(fèi)德勒通過研究證明，在最不利和最有利的兩種情況下，采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式效果最好

• A、寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式
• B、自由型領(lǐng)導(dǎo)方式
• C、民主型領(lǐng)導(dǎo)方式
• D、指令型領(lǐng)導(dǎo)方式

不要主觀臆測和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)，按照事物本來的面目認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是的透過現(xiàn)象看本質(zhì)，指的是什么原則

• A、發(fā)展性原則
• B、系統(tǒng)性原則
• C、理論聯(lián)系實(shí)際的原則
• D、客觀性原則