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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “社會(huì)人”假設(shè)對(duì)應(yīng)的管理理論是

    00163管理心理學(xué)高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “社會(huì)人”假設(shè)對(duì)應(yīng)的管理理論是

    • A、X理論
    • B、人際關(guān)系理論
    • C、Y理論
    • D、超Y理論或權(quán)變理論
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    員工個(gè)體對(duì)于相互責(zé)任和義務(wù)的一種信念系統(tǒng)是指什么？

    • A、工作滿意度
    • B、組織承諾
    • C、心理契約
    • D、職業(yè)倦怠

    試述組織文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)和步驟。

    簡(jiǎn)述心理契約科學(xué)化管理應(yīng)該堅(jiān)持的原則。

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