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    （論述）基于“社會人”假設的管理

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    下列不屬于組織結構設計古典原則的

    • A、分工原則
    • B、統一指揮原則
    • C、制約性原則
    • D、控制幅度原則

    個體能正確地理解社會要求和利益，在行動中有堅定的目的，能克服困難和障礙去完成既定的目標，這是意志的

    • A、堅毅性
    • B、果斷性
    • C、自制性
    • D、能動性

    產生于有機體組織需要狀態的內驅力

    • A、原始性內驅力
    • B、繼發性內驅力
    • C、目的性內驅力
    • D、情境性內驅力

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