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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 基于“復(fù)雜人”假設(shè)的管理

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    基于“復(fù)雜人”假設(shè)的管理

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    領(lǐng)導(dǎo)者能夠協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決組織內(nèi)部存在的矛盾，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)

    • A、指揮作用
    • B、協(xié)調(diào)作用
    • C、激勵(lì)作用
    • D、控制作用

    評定領(lǐng)導(dǎo)效率高低的標(biāo)準(zhǔn)是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)能力的高低
    • B、領(lǐng)導(dǎo)方式的好壞
    • C、領(lǐng)導(dǎo)資源的投入
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率

    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

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