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    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一，這符合沖突的

    • A、人際關(guān)系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念
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    在運(yùn)用合法權(quán)威的同時(shí)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的組織屬

    • A、功利性組織
    • B、規(guī)范性組織
    • C、強(qiáng)制性組織
    • D、混合性組織

    建立團(tuán)隊(duì)最重要的是在認(rèn)知上形成一種強(qiáng)烈的、積極的歸屬感和“我們感”，也就是

    • A、情緒認(rèn)同效應(yīng)
    • B、共生效應(yīng)
    • C、心理相容效應(yīng)
    • D、共同信念效應(yīng)

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