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    企業(yè)家的基本精神

    • A、創(chuàng)新
    • B、學(xué)習(xí)
    • C、進取
    • D、堅韌
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    激勵的影響因素

    文化差異理論的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡爾和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

    把“一個人在群體中了作不如單獨個人工作時努力”現(xiàn)象稱為

    • A、社會惰化
    • B、從眾行為
    • C、自己人效應(yīng)
    • D、協(xié)同效應(yīng)

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