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    能指導人們作出相應的選擇，使得行為朝著既定方向、預期目標前進，這是動機的

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    管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種理念的

    • A、傳統觀念
    • B、人際關系觀念
    • C、組織發展觀念
    • D、相互作用觀念

    沖突方格理論認為，最積極的沖突策略是

    • A、正視
    • B、妥協
    • C、壓制
    • D、緩和

    按組織的社會職能分類，組織可分為

    • A、規范性組織
    • B、混合性組織
    • C、文化性組織
    • D、經濟性組織
    • E、政治性組織

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