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    通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    • A、漸進式創(chuàng)新
    • B、突變式創(chuàng)新
    • C、存量式創(chuàng)新
    • D、增量式創(chuàng)新
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    有效溝通是指溝通的準確性、實時性和

    • A、效率
    • B、效能
    • C、效益
    • D、效價

    社會系統(tǒng)學派研究組織的觀點來自于

    • A、管理學
    • B、心理學
    • C、社會學
    • D、經(jīng)濟學

    能指導人們作出相應的選擇,使得行為朝著既定方向、預期目標前進,這是動機的

    • A、始發(fā)機能
    • B、強化機能
    • C、導向機能
    • D、選擇機能

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