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    個(gè)體對(duì)客體的理解和價(jià)值評(píng)價(jià)是態(tài)度的

    • A、知覺(jué)成分
    • B、情感成分
    • C、意向成分
    • D、行為成分
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    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一，這符合沖突的

    • A、人際關(guān)系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有

    • A、開(kāi)放性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則

    最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

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