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    按照管理方格理論的觀點，將重點放在工作上，對員工很少關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于

    • A、任務(wù)管理
    • B、俱樂部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團隊型管理
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    被稱作正式群體凝聚力強度晴雨表的是

    • A、非正式群體
    • B、參照群體
    • C、命令型群體
    • D、任務(wù)型群體

    （論述）情緒在員工管理中的應(yīng)用

    迪爾和肯尼迪的組織文化分類

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