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    （名解）性格

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    組織結構設計的現代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動態性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統一指揮原則

    按照管理方格理論的觀點，對員工和工作都很關心，能使員工和工作有效結合起來的領導方式屬于

    • A、任務管理
    • B、俱樂部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團隊型管理

    沖突方格理論認為，最積極的沖突策略是

    • A、正視
    • B、妥協
    • C、壓制
    • D、緩和

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